ABB ARBEITSBEWÄLTIGUNGSBERATUNG ALS BGM MAßNAHMENPAKET

EMERTEC CONSULTING =  BGM + RESILIENZ + FÜHRUNGSKRÄFTECOACHING

ABB (Arbeitsbewältigungsberatung) wird auf der Grundlage einer profunden Evaluierungen der Arbeitsfähigkeit  – eine Kombination der WAI Befragungen in Verbindung zu den Fokusgruppen zur psychischen Arbeitsplatzbelastungen – durchgeführt. Dabei steht das Haus der Arbeitsfähigkeit im Zentrum, demnach in allen Stockwerken – je nach Evaluierungsergebnisse – die wirksamsten Maßnahmenpakete im Spannungsfeld von Verhaltensprävention (BGF) und der Verhältnisprävention (BASS) angepasst werden. Für ein wirksames BGM ist ein profundes Führungskräftecoaching unabdingbar.

 

Angebote für  Große Firmen: BGM EMERTEC CONSULTING

BGM = BGF + BEM + BETAK + BASS: Von einer ganzheitlichen Analyse (Arbeitsplatzgestaltung wie Computer, Tische, Sitzmöglichkeiten ergonomisch betrachtet), über Pausengestaltung, Haltungsschäden der Mitarbeiter, körperlichen Leistungstest (Fettmessung, Beweglichkeit, Gleichgewicht, Kraftfähigkeit und Ausdauer), sowie Konzentrationstest bis hin zur praktischen Umsetzung wie Workshops für betriebliche Gesundheitsförderung (gemeinsames Erarbeiten mit den Mitarbeitern der Interventionen) und Firmentraining (Lauftreffs, Kräftigungseinheiten – in der Früh, während der Mittagspause, nach der Arbeit). Ebenfalls bieten wir Trainingspläne für jeden Einzelnen an.

Angebote für Einzelunternehmer: HARISMA RESILIENZCOACHING

Sind Sie ein Einzelkämpfer, dann brauchen Sie noch mehr Dynamik, Ausdauer und Motivation, um ihr Unternehmen erfolgreich auf dem Markt zu etablieren. Stress und ein immenses Arbeitspensum sind für den Körper eine starke Belastung, welche Sie mit Hilfe von Entspannungs und Stressmanagementmethoden in den Griff bekommen können.

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BGM PAKETE ZUR FIRMENRESILIENZ

BGM I STATUS QUO

Mit Hilfe einer ganzheitlichen Evaluierung wird nach dem Modell des Hauses der Arbeitsfähigkeit eine psychophysische, wie auch psychosoziale Evaluierung durchgeführt. Dadurch werden sämtliche relevanten Parameter erhoben, die in den 4 Stockwerken des Hauses der Arbeitsfähigkeit zu adäquaten sinnvollen, wie auch notwendigen  Maßnahmen führen.

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BGM I PRO
RESILIENZ

Auf den Grundlagen der psychophysischen Evaluierungen werden im gemeinsamen Dialog  sinnvolle wie auch wirksame Maßnahmenpakete beschlossen, die in Folge, je nach Vereinbarung, sukzessive umgesetzt werden. Im Zentrum stehen dabei sämtlich Begleitungs- und Beratungsformate, die der Stärkung von psychophysischer Resilienz (1. Stock) der Optimierung von Fachkompetenz (2. Stock) der Stärkung von Kollegialität und Teamkultur (3. Stock) und der Effizienz von Arbeitsprozessen, wie auch einer nährenden Führungskultur, entsprechen.

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BGF I GEWALT NEUTRAL

Zur Neutralisierung sämtlicher GEWALT-Formen, die sich am „Rad der Gewalt“ ableiten lassen, helfen Beratungen, Mediationen, Schulungen und Trainingsprogramme alle aufkeimenden oder bestehenden Gewaltdynamiken zu erkennen, zu begreifen und aufzulösen. Die Ausbildung von firmeninternen Gewaltexpert:innen (peacecreator) soll eine nachhaltige Maßnahme bilden, um zukünftige Gewaltdynamiken im Keim ersticken zu lassen.

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